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  • 文化經緯
    新形勢視角下的企業管理文化

          

           

     

                新形勢視角下的企業管理文化

     

         一般認為,管理文化是從企業文化體系中衍生出來的一種子文化?,F代管理學之父彼得·德魯克在《管理》一書中把管理與文化明確地聯系起來,他認為管理不只是一門學科,還是一種文化,有它自己的價值觀、信仰、工具和語言。

          一、什么是管理文化

          管理文化是指將一個組織的全體人員結合在一起的標準和行為方式。管理文化代表組織的目標、信念、哲學倫理及價值觀,是管理精神中核心、本質的成分。

           管理文化定義

         1、管理也是一種文化。把管理活動視為文化現象;從文化的視角來考察和研究管理;對管理進行文化方面的研究;文化也是一種管理手段;管理效率依賴于諸如價值系統、管理哲學等文化變量。
       

    企業文化圖片

          2、管理文化主要是指管理思想、管理哲學、管理風貌,它包括價值標準、經營哲學、管理制度、行為準則、道德規范、風俗習慣等。
          3、企業管理文化是有企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷變革的一套行為方式,它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范,揭示文化對管理的影響,它滲透于企業的決策,組織,激勵,領導等管理全過程中,提供文化與管理匹配的模式。企業管理文化就是企業管理中的文化意蘊,是文化特征在企業管理中的體現。
          4、管理植根于文化之中,在管理理論的基礎上發展起來的企業文化理論,稱之為管理文化。將企業管理從技術、經濟上升到文化層面,是管理思想發展史上的創舉,作為在管理理論基礎上發展起來的企業文化理論,是對原有管理理論的總結創新而成的。它從一個全新的視角來思考和分析企業這個經濟組織的運行,把企業管理和文化之間的聯系視為企業發展的生命線,它的核心是使員工關心企業,給企業管理理念和實踐帶來生機和活力。

         管理文化與文化管理

         文化管理是一種管理模式,管理文化則是一種文化樣式。管理文化主要是指管理思想、管理哲學和管理風貌,其核心是管理的價值觀念。一定的社會、民族和文化圈的文化,必然會滲透和反映在一定的管理過程中,管理文化其實就是一定文化特征在管理中的體現。
         管理是一種文化,管理模式的更迭暗示著人類文化的演進。經驗管理時代有經驗管理時代的管理文化,科學管理時代有科學管理時代的管理文化,但不能說有了管理文化就有了文化管理。
     

          管理文化內容

          管理文化至少應包括幾個方面的內容:
          1、實行以人為中心的管理;
          2、努力培育企業的共同價值觀;
          3、企業制度與群體價值觀一致;
          4、將硬管理與軟管理有機結合。
          企業管理文化的內涵,體現為將文化滲透于企業的決策、組織、激勵及領導等管理過程中,提供文化與管理匹配的模式。
          管理文化是基于企業管理而形成的核心價值觀、行為準則、精神和理念。企業管理文化包含三個方面的內容,即完整的管理規章制度(制度文化)、高效的執行力行政效率執行文化)、融洽的團隊管理隊伍(團隊文化)。如果企業抓 好了這三個方面的內容,就能形成優秀的管理文化,促進企業管理水平的不斷提高。完整的管理規章制度是形成管理文化的前提和基礎。高效的執行力行政效率是形成管理文化的關鍵。融洽的團隊管理隊伍是管理文化形成的保證。
          管理文化內容可細分為管理理念、管理制度、團隊協作、行為規范、資金成本管理、生產現場、技術創新、生產運行、物流管理、營銷管理、項目管理、物業后勤、安全管理和時空管理等。
    管理文化內容包括:管理理念、管理模式、管理標準、管理制度、管理方法等。

          二、企業管理文化研究現狀

         國內外對企業文化的研究比較多,而把企業文化和管理職能結合起來研究,分析文化因素在管理職能中的作用并探討其根源的還比較少見。國外,20世紀80年代國際企業管理文化思潮有7S理論,美國威廉大內提出的Z理論等。我國的企業管理文化研究一般側重于企業文化或組織文化變革,把管理文化泛化為企業文化。還有的把管理文化當成文化管理來談,混淆概念。
     

         當前對管理文化的研究范圍逐漸明確,不再泛化為整個的企業文化,而是作為企業文化建設中的一種子文化,和安全文化、廉潔文化、誠信文化、創新文化等并列。一般都是把管理文化作為企業文化的核心來研究,將管理與文化融合,以管理來提升企業文化。
                                                                      ——轉載自百度百科
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